Kelembagaan dan Analisis Jabatan

Tim Kelembagaan dan Analisis Jabatan berfokus pada penataan struktur organisasi serta pengelolaan kebutuhan jabatan agar lebih efektif dan sesuai dengan tuntutan kinerja. Tugasnya meliputi penataan dan evaluasi kelembagaan, penyusunan serta penyesuaian struktur organisasi, hingga memastikan keselarasan antara tugas pokok, fungsi, dan beban kerja unit kerja.

Selain itu, tim ini juga melaksanakan analisis jabatan dan analisis beban kerja untuk menentukan kebutuhan pegawai secara objektif, menyusun peta jabatan, serta menetapkan uraian tugas dan standar kompetensi jabatan. Hasil dari kegiatan ini menjadi dasar dalam perencanaan kebutuhan, pengembangan karier, dan manajemen sumber daya manusia aparatur secara menyeluruh.

Dengan perannya tersebut, Tim Kelembagaan dan Analisis Jabatan memastikan organisasi tetap ramping, adaptif, serta mampu mendukung pencapaian tujuan strategis secara efektif dan efisien.